Фильтр
Все темы
Трудовое право.Кадры
добавлена 9 января в 18:18

Какой инструктаж должен проводиться в отношении вновь принятого работника, если он работал прежде в этой организации, уволился и вновь пришел устраиваться на работу в ту же организацию, где работал прежде: первичный или повторный?

https://trudovoepravonn.livejournal.com/10870.html

(no title)
Какой инструктаж должен проводиться в отношении вновь принятого работника, если он работал прежде в этой организации, уволился и вновь пришел устраиваться на работу в ту же организацию, где работал прежде: первичный или повторный? Рассмотрев ...
trudovoepravonn.livejournal.com
Трудовое право.Кадры
добавлена 21 июня 2023 в 18:08

Сотрудник прислал заявление об увольнении по почте, а также указал в заявлении, куда отправить его трудовую книжку.

...
Трудовое право. Кадры (business.law.trudovoepravo) : Рассылка : Subscribe.Ru
Выпуск #33, 2023-06-21 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Сотрудник прислал заявление об увольнении по почте, а также указал в заявлении, куда отправить его...
subscribe.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 17 марта 2023 в 12:05

Работница находится на больничном по беременности и родам по основному месту работы.

...
Трудовое право. Кадры (business.law.trudovoepravo) : Рассылка : Subscribe.Ru
Выпуск #32, 2023-03-15 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Работница находится на больничном по беременности и родам по основному месту работы. Должна ли она...
subscribe.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 28 октября 2022 в 23:24

Сотрудник уходит в отпуск с 29.

...
Какого числа нужно выплатить расчет сотруднику и выдать трудовую книжку?
Сотрудник уходит в отпуск с 29.07.2019 по 11.08.2019 с последующим увольнением. 11 августа 2019 г. - это воскресенье. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику с 29.0...
trudovoepravonn.livejournal.com
Трудовое право.Кадры
добавлена 7 марта 2022 в 23:41

Сотрудник, работающий по договору гражданско-правового характера, не подписывал договор и акты выполненных работ (оплата выполненных услуг производилась своевременно).

https://trudovoepravonn.livejournal.com/9662.html

Трудовое право.Кадры
добавлена 27 апреля 2020 в 09:17

Можно ли прекратить трудовые отношения по инициативе работника?

...
Можно ли прекратить трудовые отношения по инициативе работника?
Работнику выдано уведомление о сокращении. За две недели до даты увольнения, указанной в уведомлении, работник принимает решение уволиться по собственному желанию. Дата увольнения, указанна...
trudovoepravonn.livejournal.com
Трудовое право.Кадры
добавлена 5 марта 2020 в 13:12

Мы ведем в «Телеграме» канал с советами о трудовых правоотношениях.

...
Трудовое право.Кадры
добавлена 3 октября 2019 в 21:01

Сохраняется ли за работодателем обязанность компенсировать затраты по оплате проезда в отпуск

https://trudovoepravonn.livejournal.com/8013.html?utm_source=twsharing&utm_medium=social

Сохраняется ли за работодателем обязанность компенсировать затраты по оплате проезда в отпуск
У сотрудника организации, находящейся в районе Крайнего Севера, есть право на оплату проезда к месту проведения отпуска. Сотрудник пишет заявление на отпуск с ...
trudovoepravonn.livejournal.com
Трудовое право.Кадры
добавлена 15 апреля 2019 в 12:43

На какие пособия ветеран труда может рассчитывать при выходе на пенсию?

...
На какие пособия ветеран труда может рассчитывать при выходе на пенсию?
Пенсионерка (ветеран труда) проживает в г. Москве и через месяц заканчивает свою трудовую деятельность. На какие льготы, пособия и выплаты ...
trudovoepravo.blogspot.com
Трудовое право.Кадры
добавлена 13 апреля 2018 в 22:29

Единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью своим решением назначил себя генеральным директором этого общества.

...
Может ли учредитель исполнять обязанности директора без назначения на должность
Единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью своим решением назначил себя генеральным директором этого общества. С ним б...
trudovoepravo.blogspot.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 15 августа 2017 в 22:52

Различные действия работодателя могут быть квалифицированы как принуждение работника к увольнению по собственному желанию.

...
Признание увольнения совершённым под принуждением в судебной практике
Различные действия работодателя могут быть квалифицированы как принуждение работника к увольнению по собственному желанию. Составом принужде...
trudovoepravo.blogspot.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 20 февраля 2017 в 21:33

Увольнение за прогул.

...
Увольнение за прогул
Увольнение за прогул. Требования закона и судебная практика Увольнение сотрудника за прогулы - довольно распространенная проблема, с которой работодатели не…
trudovoepravonn.livejournal.com
Трудовое право.Кадры
добавлена 7 сентября 2016 в 21:43

Практика восстановления прогульщиков на работе

...
Трудовое право.Кадры: Практика восстановления прогульщиков на работе
Практика восстановления прогульщиков на работе Как показал анализ практики последних лет, суды довольно часто восстанавливают работников, уволенных по вышеназванному основанию, из-за д...
trudovoepravo.blogspot.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 29 июля 2016 в 21:25

10 способов уволить неугодного работника

...
Трудовое право.Кадры: 10 способов уволить неугодного работника
Журнал Forbes опубликовал на своем сайте 10 способов уволить работника, предупредив читателя о том, что морально-этическая сторона в некоторых случаях остается на совести работодателя. Вмест...
trudovoepravo.blogspot.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 29 июня 2016 в 22:02

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

...
Трудовое право.Кадры: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
 (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ) Из общих правил правового регулирования трудовых отношений трудовым договором сделаны определенные исключения...
trudovoepravo.blogspot.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 17 марта 2016 в 22:14

Об изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ

...
Трудовое право.Кадры: Об изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ
Со времени вступления в силу Трудового кодекса РФ, то есть с 1 февраля 2002 года, в него уже 5 раз вносились в законодательном порядке различные поправки. Однако большинст...
trudovoepravo.blogspot.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 7 февраля 2016 в 19:49

Обновление трудового законодательства: революция или эволюция?

...
Трудовое право.Кадры: Обновление трудового законодательства: революция или эволюция?
Событие, так долго ожидаемое и участниками трудовых отношений и специалистами трудового права, состоялось. Президент Российской Федерации 30 июня 2006 г. подписал Федер...
trudovoepravo.blogspot.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 26 сентября 2015 в 16:19

Международные акты о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

...
Трудовое право.Кадры: Международные акты о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Национальные системы социального страхования от трудовых увечий появились в конце XIX века. Очень по-разному страны подходили и п...
trudovoepravo.blogspot.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 13 июня 2015 в 11:43

Нововведение ТК РФ: "санкционированная забастовка"

...
Трудовое право.Кадры: Нововведение ТК РФ: "санкционированная забастовка"
После того как Трудовой кодекс РФ претерпел изменение, появились основания для более внимательного рассмотрения сущности термина "санкционированная забастовка" и последствий этого ...
trudovoepravo.blogspot.ru
Трудовое право.Кадры
добавлена 27 апреля 2015 в 21:39

Почасовая оплата труда: плюсы и минусы

...
Трудовое право.Кадры: Почасовая оплата труда: плюсы и минусы
В России всегда радостно приветствовали введение всякого рода "минимумов": минимальный прожиточный минимум, минимальный размер оплаты труда, минимальная пенсия. Минимальная почасовая оплата тр...
trudovoepravo.blogspot.ru
загрузка
Показать ещё