В Трудовой кодекс внесли новые виды дистанционной работы, упростили правила обмена сообщениями и закрепили дополнительные основания увольнения дистанционного сотрудника.
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ подписал Президент. Поправки вступят в силу с 1 января 2021 года. #news@kss_club
Практики и чиновники обсудят изменения в юридической и кадровой работе в 2021 году. Подключайтесь к эфиру, чтобы узнать, как работать по новым правилам
Нет комментариев