Если нет трудового договора, то да. Хотя, у меня знакомая, работала вроде бы в ООО и как только узнали, что она собирается стать мамочкой - уволили , как не прошедшую испытательный срок. Спорить не стала - побоялась нервного стресса. Вот и пойми
Да там был и договор и человек 13 лет уже на эту фирму работал ....но получилось так что просто либо уходишь по добру ..либо подставим так что вылетишь по статье...так что бодаться было себе в убыток ...и правда всегда на стороне платёжеспособных..вот и весь закон.
К сожалению - это так и не только у частников, но и в бюджетных организациях, особенно если какое - нибудь тепленькое местечко. Очень грустно, что с Вашей Знакомой произошла такая ситуация, но все ,что не делается, все к лучшему. Значит где - то человека ждет что-то лучшее. Главное не унывать.
А я смотрю что то знакомое....а та дама я так поняла тролль я ей написала...что узнала её...Спасибо Вам Наташа Вы очень хороший человек ,сейчас редко таких как Вы встретишь..Дай Бог Вам здоровья ,а главное всем нам мира .
Знаете, я тоже растрачивала раньше свою энергию просто направо и налево, а потом прочитала очень интересную книгу Вадима Зеланда " Трансерфинг реальности " и поняла, что не стоит драть глотку и доказывать что-то недалеким людям, как говорила моя бабушка - без царя в голове. Печально, что очень много злых людей. Галочка, попробуйте не позволять себе такой роскоши, как обращение внимания на выпады каких-то невоспитанных людишек. Все равно добра больше. Храни нас всех ГОСПОДЬ !!!
У меня мне так муж говорит как вы, а я стараюсь везде справедливость восстановить .Витя смеётся с меня когда у меня давление из за этого ,иди говорит ко мне моя любительница правды и справедливости ,восстанавливать тебя буду ,он у меня владеет Рейки и ему его прабабушка передала дар лечить людей.она очень сильная была целительница опухоли вылечивала ...некоторых людей выписывали уже домой умирать ...а она их вылечивала ..Витя говорит вечно у нас много людей было .часто её забирали к тяжело больному.и она могла две недели там быть пока на поправку человек не пойдёт....Так он меня тоже учит как и вы нельзя так реагировать.. всех не защитишь и всем не поможешь ..а только себе хуже сделаешь смотри проще на всё....
И Ваш Витя абсолютно прав, я его поддерживаю целиком и полностью. Галя попробуйте почитать онлайн Зеланда. Очень помогает. Не сразу конечно, но ...результаты есть. На себе испробовала. Можно заказать в интернет магазине. Мне дочь купила, так я ее читала с карандашом в руках и мы с ней потом дискутировали, обсуждали. А результат - то на лицо !!! А Супруг Ваш ЧУДО ДИВНОЕ !!! ЛЮБВИ ВАМ И СОГЛАСИЯ !!!Да пребудут АНГЕЛЫ с ВАМИ !!!
Наташа я очень рада что мы познакомились и мне очень приятно с вами общаться .Книгу я обязательно закажу .Пусть у вас всё будет хорошо ,здоровье и конечно что бы все мы жили в мире- даст Бог всё наладится ведь мы так молимся и просим за Украину и за всех хороших людей. Спокойной ночи Наташа!
Что делать если сократили по хамски, первое восстановиться на прежней работе по суду, при этом аргументированно доказать неприязненные отношения со стороны работадателя. как это сделать заранее осознав увольнение фиксировать всеми доступными способами факты понуждения к увольнению. Победили на госю службе можно дальше остаться работать и быть изгоем либо неприкасаемым. Если все же остались то обязательно железно соблюдать трудовую дисциплину. Если решили сами уволиться то перелопатив кучу юридической литературы, путем шантажа перекроить трудовой договор под себя хорошо получается если работаешь на частника, параллельно нарыв кучу компрамата с гордо поднятой головой поплыли дальше при этом ужасаясь возникшим проблемам у работадателя.
Подчеркиваю план действии примерный и носит рекомендательный характер, Россия большая, значит цепочку действии нужно выстроить по другому в соответствии с обстановкой у Вас. У Нас схема действует, контролирующим органам кушать хочеться
Еще можно не отрабатывать после получения уведомления срок до сокращения штатов и получить и за это время все выплаты. Но это только в том случае, если работодатель согласен.
А у нас... в провинции....нет сокращений...увольняют...предлагают по собственному....а если нет...то 33 статью можно найти повод применить...рабоьодателю не выгодео платитить....и рещона нет оставаться работать там, где тебя начальство не хочет видеть.... ВОТ ВАМ И ЗАКОНЫ...ХОЗЯИН-БАРИН. А это все демогогия.... Раньше были профсоюзы....а сейчас рвбочий одинок.
Я тоже в провинции живу и как кадровик Вам ответственно заявляю, что не каждому работодателю захочется потом судиться, если они якобы "повод" найдут. Суд практически всегда на стороне работника. Ну это при этом условии, что вы реально хорошо работаете.
Дело в том что в провинции не каждый ...да скорее всего и большинство не пойдут судится...так как у нас практикуется при устройстве на другую работу....ЗВОНОЧЕК на предыдущее место работы.
Комментарии 1 173