Очень знакомо. Помню, был случай. шумели, кричали, нашли виновную (меня), наказали (тоже меня, как после выяснилось - невиновную). А премию выдали начальнику. Правда, выговор с меня сняли, но мне от этого - ни тепло ни холодно. Слава БОГУ! что я в этой организации больше не работаю. Где начальник сначала принимает решение о наказании (на эмоциях, я понимаю, что его "накрутили", но на "холодную" голову можно ведь подумать). Ан - нет! Наказать! А после: ой, я поторопился. Начальник умер. Давно. Но обида осталась.
Особенно, если в результате гибнут люди. Виновные себя таковыми не считают, а полувиновные думают, что это несчастный случай. А те, кто мог недопустить гибель людей уволены, как ненужные.
И мне знакомо.Особенно ,когда бесконечно меняются начальники, причём, все они пришлые .В результате в организации за несколько таких смен руководства осталось только то,что не тонет..Как-то так...
Комментарии 8