Работа - superjob.ru - Вакансии

6 из 10 компаний повышали зарплаты в течение последнего полугодия, по данным исследовательского центра SuperJob
— 57% HR-менеджеров рассказали, что работодатели повышали или индексировали зарплаты в течение последних 6 месяцев.
— В каждой пятой организации оклады повышали от полугода до года назад (22%).
— В течение последних 6 месяцев зарплаты персонала чаще пересматривали малые предприятия (59%).
Ставьте + в комментариях, если вам недавно повысили зарплату.

Встречаем лето и мысленно переносимся в отпуск!
Подготовили пост-памятку для всех, кто планирует хорошо отдохнуть в ближайшие три месяца. Остальным сочувствуем, но для вас в карточках тоже оставили полезные советы.
Пишите в комментариях, где собираетесь отдыхать этим летом.

С ними в офисе всё под контролем. Мы о специалистах административно-хозяйственного отдела.
Подробнее о профессии рассказываем в новом видео, а в комментариях ищите подборку актуальных вакансий по этому направлению.

Правильное резюме — ваш пропуск на собеседование. А резюме, созданное в онлайн-конструкторе SuperJob — ваша возможность сразу попасть на работу.
Вы можете бесплатно создать резюме за пару минут, разместить онлайн или скачать. Универсальная структура резюме составлена и проверена нашими HR-специалистами, вы также можете найти готовый шаблон для конкретной специальности.

Точность — их работа. Цифры — их ответственность.
Если уже поняли про кого мы, скорее переходите в комментарии и смотрите привлекательные вакансии для финансовых аналитиков.

8 из 10 работодателей берут на работу родственников сотрудников
Исследовательский центр SuperJob выяснил, что:
• 78% российских компаний принимают на работу родственников своих сотрудников.
• Чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, — 72%, а среди компаний крупного бизнеса — уже 87%.
• Проще всего найти работу через родственников в производственной, финансовой и строительной сферах.
А вы бы хотели работать со своими родственниками? Или может быть уже работаете — расскажите в комментариях.

Собеседование без четкого плана — выброшенное время.
Мы в SuperJob никогда не приглашаем претендента на очное собеседование, не обсудив все базовые вопросы по телефону.
В карточках делимся планом идеального собеседования, а ещё по ссылке  вы можете найти подробную инструкцию. Она поможет в разы повысить эффективность подбора персонала.
Сохраняйте пост, чтобы не потерять и делитесь с коллегами.

HR — как много собеседований и карьерных историй скрывается за этими буквами. Рассказываем, кто такой HR-специалист и как им стать.
HR-менеджер или рекрутер — специалист, который подбирает персонал. Обычно рекрутеры работают в компаниях — инхаус — и в кадровых агентствах, где ищут сотрудников для бизнеса.
Примерный уровень зарплат инхаус-рекрутера:
— junior – от 35 тысяч ₽
— middle – 80-130 тысяч ₽
— senior – от 150 тысяч ₽.
• Для начала карьеры достаточно пройти обучающий курс, а после искать вакансию в небольшой компании — в них чаще готовы обучать новичков.
• Основные стартовые позиции для рекрутера — ресерчер и помощник рекрутера. Они не проводят собеседования, а ищут сотрудников на

Эти люди могут остановить конец света, чтобы выполнить просьбу клиента. И мы не о супергероях.
В комментариях оставили интересные вакансий для менеджеров по работе с клиентами в разных городах. Скорее смотрите, пока они не попали в архив.