Эксперты
hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали спрос и предложение на рынке труда в Томской области, и составили топ-20 самых дефицитных специалистов в феврале.
Топ-20 самых дефицитных специалистов в феврале в Томской области возглавили врачи (0,9 резюме на вакансию, при нижней границе нормы для рынка труда – 4 резюме на вакансию) и повара (1,1 резюме на вакансию). А по России в целом самыми дефицитными стали дворники (0,8 резюме на вакансию) и токари (1,1).
Далее в первой десятке специалистов, спрос на которых со стороны работодателей в Томской области не обеспечивается предложением соискателей – автомойщики (1,3 резюме на вакансию), специалисты по взысканию задолженности (1,4), торговые, медицинские представители (по 1,5), электромонтажники (1,6), уборщики дворники (по 1,7).
С десятого по двадцатое места в рейтинге самых дефицитных специалистов заняли заведующие аптекой (1,7 резюме на вакансию), операторы call-центра, агенты по недвижимости (по 1,8), фармацевты-провизоры, медицинские сестры (по 1,9), главные врачи, заведующие отделением, слесари, монтажники, автомеханики (по 2), швеи (2,2).
Все специалисты указанных профессий смогут без особых сложностей трудоустроиться по специальности, в силу низкой конкуренции за работу.
#Томск #vtomskeinfo
Нет комментариев