Название организации: OOO Party Technology
Party Technology - Мы ивент и маркетинговая компания работающая на рынке развлечения с 1999г в Москве, России и заграницу.
Наши корпоративные ценности:
Базовые ценности: Управляемость/Достижительность/ Командность/ Темп (ценность времени)
Высшие ценности: Проактивность/ Инновационность/ Клиентность/ Конкурентность
Причина появления вакансии: Раcширение компании
Описание должности
Название должности: Продакт Менеджер
Цель должности в организации: Разработка и Продвижение нового продукта
Кому подчиняется (должность): Генеральному Директору
Подчиненные (количество, кто): 3, Программист, контент менеджер, дизайнер
Взаимодействует с (должности внутренних сотрудников и внешних партнеров): Активно взаимодействует с продажами, маркетингом, технической поддержкой, производством и с партнерами
Основные функции и обязанности:
1. Разработка нового продукта и его продвижения: Карта для неограниченного и беспрепятственного прохода в лучшие бары, клубы России и со скидкой в ресторанах
2. Анализ рынка и Управление ассортиментом;
3. Ценообразование, продвижение продукта и Прогнозирование продаж
4. Планирование KPI продукта на краткосрочной и долгосрочной основе, мониторинг исполнения KPI
Критерии оценки эффективности труда (за что человек получает з/пл): Цель продакт-менеджера — достичь существенных результатов в бизнесе за счет продуктовых решений, отвечающих как потребностям рынка, так и целям компании и выпольнение KPI.
Ожидаемые результаты после месяца работы: изучить специфику работы компании, ее принципы и ценности, пройти адаптацию, понимание продукта, рынка и корпоративной культуры; разработка стратегического плана продукта.
Ожидаемые результаты через 3 месяца: Выполнения стратегического плана, сформировать линейку продуктов.
Основываясь на том, чему вы научились за первые 30 дней, приступайте к стадии планирования:
Ожидаемые результаты через полгода: Оптимизация существующих Продуктов и создание вспомогательные продукты
Требования к кандидату
1. Общие характеристики:
Пол: неважно Семейный статус: неважно
Возраст: неважно Наличие прописки: РФ
Район проживания: неважно
2. Мотивация:
Кандидат должен быть настроен на (присвоить уровень значимости от 1 до 3, самое значимое – 1).
_2__ Карьерный рост
_3__ Высокий заработок
__3_ Профессиональный рост _3__ Стабильность работодателя
_3__ Престижность работодателя
3. Черты характера:
Качества, которые помогут успешно справляться с обязанностями: ответственность, активность, системность, дисциплина
Качества, несовместимые с работой на данной должности: лень, не структурированность, не энергичность, инертность
Какие сложности могут возникнуть при адаптации нового человека в вашей организации: новая индустрия для кандидата, отсутствие плана и времени адаптации
Характер труда и оформления трудовых отношений
Трудовой график: c 10.00 до 20.00
Необходимость командировок: возможно
Необходимость переезда: нет
Тип оформления трудовых отношений: согласно ТК РФ
Испытательный срок (длительность , уровень заработной платы): 1 месяца. 30000 руб
Уровень заработной платы и форма ее начисления: 80000 руб полсе вычета налогов
Социальные гарантии, льготы и т.д.: ОМС, ДМС.компенсация ГСМ, мобильной связи, питания
Резюме на почту: party_technology@mail.ru #трансформациярф
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев