Прогноз на ближайшее будущее
Начиная с 1995 года, Врачебная палата, профессиональное представительство врачей Германии, регулярно публикует отчёты о тенденциях развития в сфере системы здравоохранения. В своих исследованиях, основанных на анализе структурных и возрастных изменений среди медицинского персонала, доктор Томас Копетш (Thomas Kopetsch) утверждает, что дефицит медработников в Германии приобретает всё большие масштабы. По его словам, «системе здравоохранения не хватает врачей». Основные причины таковы:
старение населения (и, как результат, вынужденный уход на пенсию большого числа специалистов)
увеличившееся число женщин-специалистов, которое влечёт за собой растущее количество уходов с работы по семейным обстоятельствам
трудовая эмиграция немецких специалистов.
С учётом всех этих факторов, прогноз на ближайшее будущее выглядит следующим образом. В результате изменений возрастной структуры населения число врачей предпенсионного возраста (старше 60 лет) с 1995 по 2009 год выросло на 139%. С 2009 по 2015 год более чем 57 000 врачей вышли или выйдут на пенсию, оставив свои места вакантными. До 2020 года в амбулаториях возникнет необходимость в заполнении 51 000 рабочих мест, а в стационарах будут необходимы более чем 19 800 специалистов. Ожидается рост спроса на все медицинские специальности, но особенно востребованными будут семейные врачи, офтальмологи, невропатологи, гинекологи и дерматологи.
Масштабы возникшей проблемы способен оценить каждый, кто знает, что общее число медицинских специалистов в Германии составляет 310 000, из которых 140 000 работают в общественных медицинских учреждениях, ещё 140 000 - в частных практиках, а остальные заняты исследованиями, управлением и работой на предприятиях.
Ситуация заостряется ещё и тем, что более 17 000 немецких медицинских специалистов находятся на постоянной работе или исследованиях за рубежом (в западных странах) и таким образом не включены в систему здравоохранения Германии.
За последние три года количество незанятых рабочих мест в системе здравоохранения выросло втрое. На сегодняшний день 80% клиник Германии ищут новых сотрудников, открыты в общей сложности около 5 000 вакансий. Нередко, чтобы не повредить имиджу медицинского учреждения, количество незанятых рабочих мест не опубликовывается - поиск идёт негласно, только через посредников.
В связи с особенностями системы образования (высокие проходные баллы при приёме в медицинские университеты страны), увеличить число студентов и выпускников-медиков в количестве, достаточном для решения проблемы незаполненных рабочих мест, практически невозможно. Поэтому Врачебная палата и правительство Германии приняли решение поощрять трудовую иммиграцию иностранных врачей, прежде всего из стран Восточной Европы.
За прошедшие годы число специалистов из восточноевропейских стран, прибывших на работу в Германию, выросло с 2 690 (1995 г.) до 7 617 (2009 г.). Среди причин роста количества трудовых иммигрантов-медиков из России и Украины - значительное упрощение процедур получения разрешения на трудоустройство (§10 федерального распоряжения о медиках, Bundesärzteordnung) и сдачи экзаменов на профессиональную пригодность (§ 3). По мнению д-ра Копетша, без притока восточноевропейских специалистов система здравоохранения Германии значительно бы пострадала, так как в ближайшем будущем проблема старения специалистов не решится и достаточное заполнение рабочих мест будет возможно только благодаря трудовой иммиграции.
Для высококвалифицированных специалистов из стран Восточной Европы настало благоприятное время.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев