В партию не вступишь, никакого карьерного роста! Да и зачем, если продавщица обувного отдела, жила на порядок лучше инженера, учителя, врача. А директор мебельного магазина, лучше директора крупного промышленного предприятия или большого ученого. Совкодрочеры, россияне сделали свой выбор, угомонитесь, вы просрали свой шанс!
Именно поэтому, в мастера, а потом в начальники цехов и в директора предприятий, шли не лучшие работники, а посредственность. Потому и просрали Советский Союз.
Вопрос спорный ,получился бы ещё из хорошего токаря хороший руководитель. Я знала многих мастеров, прорабов ,главных инженеров ,которые начинали рабочими. И выпускников Вузов,которые из мастеров дорастали до начальников управлений, главных инженеров и управляющих трестом .Да возьмите пример нашего Лукашенко.
А разве мы спорим о том, получится из хорошего токаря хороший мастер или нет? Но то, что зарплата руководителя, должна быть больше зарплаты рабочего, это бесспорно. Это не значит, что зарплата рабочего не может быть больше зарплаты руководителя, но это, как исключение из правила.
Ну почему исключение из правил я работал на заводе слесарем так вот в нашем цеху почти у всех рабочих зарплата была выше чем у начальника цеха и даже руководства завода
Вы написали что зарплата рабочего может быть выше зарплаты руководителя но это по вашему тексту исключение из правил а я вам привел пример предприятия где я работал и чего я по вашему не понял?
Какой смысл хорошему рабочему, способному стать хорошим руководителем, переходить на меньшую зарплату? Где стимул карьерного роста, если хороший рабочий, а мы, именно про такого и говорим, может заработать больше директора?
Да в партию было необязательно вступать в моем цеху рабочий стал мастером а затем зам нач цеха по производству но был беспартийный и его никто не заставлял вступать в партию
Комментарии 182