Предыдущая публикация
Роструд рассказал о трудовых гарантиях беременным при срочном трудовом договоре
🤰Бывают случаи, когда срок трудового договора заканчивается, а работница находится в положении. Как действовать в таких случаях?
⃣Ознакомьтесь с гарантиями беременной женщине при расторжении с ней трудового договора. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности.
⃣Если Вы относитесь к категории беременных женщин, у Вас есть медсправка, подтверждающая состояние беременности.
⃣Направьте работодателю заявление о продлении срочного трудового договора. К заявлению приложите оригинал медсправки, подтверждающей состояние беременности.
⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).
Сайт Администрации Херсонской области: https://khogov.ru/ #Администрация_Херсонская_область
@VGA_Kherson
@SALDO_VGA
Следующая публикация
Нет комментариев