Кадровый центр Калужской области

Друзья! В региональной службе занятости работает контакт-центр. По бесплатному номеру 8-800-200-57-97 Вы сможете: Получить оперативную и достоверную информацию об услугах и сервисах службы занятости; Услышать ответы на вопросы, связанные с решением жизненных и бизнес-ситуаций; Проконсультироваться по вопросам обучения и переобучения Звонок на номер 8-800-200-57-97 бесплатный. Кадровый центр Калужской области: всегда рядом с вами! #Кадровыйцентр40_информирует

Дорогие друзья и коллеги! Сегодня, в первый день лета, мы отмечаем очень добрый и светлый праздник – День защиты детей. Наши дети – самые дорогие, бесценные и чистые создания планеты Земля, маленькие сияющие солнышки, доверчиво протягивающие взрослым свои ладошки. Пусть никто и никогда не затмит их сияния. Пусть будут счастливы, здоровы и безмятежны все дети на нашей любимой планете. А мы постараемся сделать все, чтобы они росли в любви и безопасности. С нежностью, кадровый центр Калужской области. #праздником! #Кадровыйцентр40_С

Кадровые центры Калужской области «Работа России» становятся для работодателей полноценными HR-партнерами Опыт, полученный в результате реализации пилотного проекта по передаче части функций HR-специалиста предприятия в кадровый центр «Работа России», который сейчас успешно реализуется на Людиновском тепловозостроительном заводе, планируют внедрить на Козельский механический завод. Предполагается, что помощь в подборе персонала на КоМЗ будут оказывать сотрудники филиала кадрового центра «Работа России» - ЦЗН Козельского и Перемышльского районов. Это стало ключевой темой обсуждения участников рабочей поездки в Калужскую область, состоявшейся 30 мая. В этот день в регионе по

Стартуют «Большие семейные выходные»! В рамках Года семьи по всей России пройдут более 2 000 мероприятий для детей и их родителей. С мая по сентябрь культурно-массовые и просветительские события смогут посетить более 1 млн человек. «Большие семейные выходные» приурочены к важным праздникам: Дню защиты детей, Дню семьи, любви и верности, а также Дню знаний. Все мероприятия будут бесплатными. Следите за новостями https://ok.ru/familyyear/topic/156342518590878

Индивидуальному предпринимателю из деревни Хвощи Износковского района требуются рабочие руки Светлана Николаевна Острик – хозяйка продовольственного магазина, куда требуется два продавца и водитель на "Газель" категории В. Кроме того, она владеет небольшим производством пиломатериалов: здесь нужны рабочие и водитель категории С. Предприятие давно испытывает трудности с подбором кадров, в основном из-за отдаленности мест работы от райцентра с.Износки. Тем не менее, проблем с проживанием для специалистов нет. Для них готовы две служебные благоустроенные квартиры: двухкомнатная и трехкомнатная. В квартирах имеются вода, газовое отопление, душевые кабины. Так что, с

Калужане активно интересуются условиями прохождения обучения в рамках национального проекта «Демография». Отвечаем на наиболее распространенные вопросы. Как подать заявление на обучение? Подать заявку и выбрать программу обучения можно на портале Работа России или при личном обращении в центр занятости. Кто может пройти обучение? Полный список категорий граждан размещен по ссылке: https://mintrud.admoblkaluga.ru/page/obuchenie-v-ramkakh-natsionalnogo-proekta-demografiya/ Какое должно быть образование? Обучиться по нацпроекту можно со школьным, с оконченным или неоконченным высшим или средне-специальным образованием. От уровня базового образования зависит перечень доступных

Семеро подростков из Хвастовичей планируют летом косить траву и помогать строителям Представители работодателей - ИП Мирзаджанов и ДРСУ №6 – на встрече со школьниками, желающими трудоустроится во время летних каникул, предложили им попробовать свои силы в покосе травы и подсобных работах на стройке. Встреча состоялась в филиале ЦЗН Хвастовичского и Ульяновского районов. Специалисты службы занятости рассказали ребятам, как подать заявление на временное трудоустройство на портале «Работа России» trudvsem.ru.

Жители Дзержинского района предпенсионного возраста узнали, как влиться в новый коллектив Однодневный семинар-тренинг «Как влиться в новый коллектив» организовали специалисты в филиала ЦЗН Дзержинского района. Они постарались сформировать у гостей активную жизненную позицию, уделить внимание навыкам социального общения, освоить различные техники реализации своего личностного и профессионального потенциала в новом коллективе. Участники тренинга пришли к выводу, что успешная интеграция в команду зависит от таких качеств, как коммуникабельность, лидерство, умение организовывать рабочее время, способность эффективно управлять конфликтами. - Специфика предпенсионного возрас

На Всероссийский ярмарке трудоустройства, региональный этап которой проходил в апреле, нашлась работа для жителя Жуковского района, предпенсионера Геннадия Жилкина. Геннадий Михайлович вошёл в «серебряный возраст» – ему шестьдесят, и такие соискатели пользуются у работодателей спросом благодаря своему профессиональному и жизненному опыту, а также высокой ответственности за порученное дело. Неудивительно, что после собеседования с работодателем на ярмарке трудоустройства он вышел на работу уже через три дня. По специальности мужчина водитель, имеет право управлять автомобилями категории В и С. С прежней работы ему пришлось уволиться, поскольку здоровье не позволяло ему заниматься, помим

На «Библионочи-2024» в Кондрове работала информационная площадка службы занятости Дзержинского района Сотрудники, единомышленники и друзья Центральной районной библиотеки в городе Кондрове провели интеллектуальное мероприятие «Библионочь 2024». Здесь была организована работа площадки филиала ЦЗН Дзержинского и Износковского районов. Сотрудники филиала рассказывали горожанам об услугах и сервисах службы занятости, вариантах размещения вакансий, возможностях прохождения бесплатного обучения по нацпроекту «Демография» и по направлению центра занятости, демонстрировали возможности единого цифрового портала «Работа России» trudvsem.ru, Жители Кондрова узнали о получении субсиди

В Ульяновском районе обсудили преимущества целевого обучения Эту актуальную тему подняла начальник отдела ЦЗН Хвастовичского и Ульяновского районов Вера Царева на рабочем совещании с руководителями образовательных учреждений Ульяновского района. В целевом обучении много плюсов: это эффективное решение кадровых вопросов, привлечение на предприятия и организации специалистов нужного профиля, учёт специфики будущего работодателя при обучении и многие другие. Вера Васильевна напомнила участникам совещания, что предложения о заключении договора о целевом обучении граждан заказчикам необходимо разместить на единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru в срок до 10 июня.