Женщины, работающие в сельской местности, имеют право на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы (ст. 263.1 ТК РФ).
Ключевым в данной ситуации является нахождение рабочего места именно в сельской местности.
Под сельской местностью понимается совокупность сельских населенных пунктов, таких как поселки, села, деревни и другие сельские населенные пункты (ч. 1 ст. 2 ФЗ от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», разд. I Стратегии, утв. Распоряжением Правительства РФ
от 02.02.2015 № 151-р).
Работодатель обязан предоставить по заявлению работницы только один дополнительный выходной день за текущий месяц. Суммирование
и перенос на другой месяц или год выходных дней ТК РФ не предусмотрено.
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев