1. Корпоративный Новый год — это праздник, а не просто возможность для всей фирмы вместе выпить и закусить.Значит, должны быть шутки, игры, подарки — всё, что делает праздник праздником!
2. Уважайте выбор своих сотрудников. Не делайте из праздника «обязаловки». На вечеринку приходит тот, кто хочет. И в конкурсах и розыгрышах сотрудники принимают участие по желанию!
3. Помните, подготовка к праздникусоздаёт его атмосферу. Подключите к подготовке мероприятия как можно большелюдей.
4. Заранее выявите инициативную группупо подготовке и проведению новогоднего вечера. Разработайте анкету для уточнения музыкальных, подарочных, съестных и алкогольных предпочтений.Соберите воспоминания о самом лучшем/ху
...Ещё
1. Корпоративный Новый год — это праздник, а не просто возможность для всей фирмы вместе выпить и закусить.Значит, должны быть шутки, игры, подарки — всё, что делает праздник праздником!
2. Уважайте выбор своих сотрудников. Не делайте из праздника «обязаловки». На вечеринку приходит тот, кто хочет. И в конкурсах и розыгрышах сотрудники принимают участие по желанию!
3. Помните, подготовка к праздникусоздаёт его атмосферу. Подключите к подготовке мероприятия как можно большелюдей.
4. Заранее выявите инициативную группупо подготовке и проведению новогоднего вечера. Разработайте анкету для уточнения музыкальных, подарочных, съестных и алкогольных предпочтений.Соберите воспоминания о самом лучшем/худшем дне уходящего года. Придумайтеконцепцию праздника.
5. Определите заранее, кто будет «командовать парадом».
6. Выбирая место проведения вечеринки,продумайте, как туда будут добираться участники и особенно — как они оттудабудут выбираться!
7. Не забывайте, что в любой компанииесть люди, не употребляющие алкоголь и табак!
Уважаемый директор! Вы открыли бизнес с хорошим товаром, сутками пропадаете на работе, сотрудники — тоже не бездельники, однако клиенты почему-то не стоят к Вам в очередь? В чё...
Комментарии 1
1. Корпоративный Новый год — это праздник, а не просто возможность для всей фирмы вместе выпить и закусить.Значит, должны быть шутки, игры, подарки — всё, что делает праздник праздником!
2. Уважайте выбор своих сотрудников. Не делайте из праздника «обязаловки». На вечеринку приходит тот, кто хочет. И в конкурсах и розыгрышах сотрудники принимают участие по желанию!
3. Помните, подготовка к праздникусоздаёт его атмосферу. Подключите к подготовке мероприятия как можно большелюдей.
4. Заранее выявите инициативную группупо подготовке и проведению новогоднего вечера. Разработайте анкету для уточнения музыкальных, подарочных, съестных и алкогольных предпочтений.Соберите воспоминания о самом лучшем/ху
...Ещё1. Корпоративный Новый год — это праздник, а не просто возможность для всей фирмы вместе выпить и закусить.Значит, должны быть шутки, игры, подарки — всё, что делает праздник праздником!
2. Уважайте выбор своих сотрудников. Не делайте из праздника «обязаловки». На вечеринку приходит тот, кто хочет. И в конкурсах и розыгрышах сотрудники принимают участие по желанию!
3. Помните, подготовка к праздникусоздаёт его атмосферу. Подключите к подготовке мероприятия как можно большелюдей.
4. Заранее выявите инициативную группупо подготовке и проведению новогоднего вечера. Разработайте анкету для уточнения музыкальных, подарочных, съестных и алкогольных предпочтений.Соберите воспоминания о самом лучшем/худшем дне уходящего года. Придумайтеконцепцию праздника.
5. Определите заранее, кто будет «командовать парадом».
6. Выбирая место проведения вечеринки,продумайте, как туда будут добираться участники и особенно — как они оттудабудут выбираться!
7. Не забывайте, что в любой компанииесть люди, не употребляющие алкоголь и табак!