Управление труда и социальной защиты населения

📌ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ ОТ НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНЕЙ ЗА ЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ В настоящее время право на освобождение от начисления пеней предоставляется следующим категориям граждан: 1) граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, на период прохождения ими военной службы; 2) граждане, проходящие военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту, при условии их участия в специальной военной операции на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Херсонской области и Запорожской области - на период их участия в специальной военной операции; 3) граждане, заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации; 4) граждане, проходящие военную службу в пограничных органах федеральной службы безопасности и выполняющие задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации 5) совместно проживающие с участниками СВО супруги, дети, родители, а также другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане, признанные членами семьи военнослужащего. Для освобождения от начисления пеней военнослужащий или члены семьи военнослужащего (или их доверенное лицо) подают заявление в организацию, в которую вносятся плата за жилое помещение, коммунальные услуги и взнос на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме. Освобождение от начисления пеней осуществляется с даты заключения контракта военнослужащим, но не ранее 07 октября 2022 года и действует до даты прекращения контракта.

📌❗МНОГОДЕТНЫМ СЕМЬЯМ, ИМЕЮЩИМ В СОСТАВЕ ДЕТЕЙ ОТ 18 ДО 23 ЛЕТ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ С 04.05.2024 Закон Ставропольского края от 27.12.20012 № 123-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей», приведен в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 23.01.2024 № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей». Изменились условия установления статуса многодетной семьи. Многодетной семьей признается семья, проживающая на территории Ставропольского края, воспитывающая трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, а также детей, достигших возраста восемнадцати лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения, в том числе за пределами Ставропольского края, но не более чем до достижения такими детьми возраста двадцати трех лет (в том числе усыновленных (удочеренных), находящихся под опекой (попечительством) или проживающих в приемных семьях), имеющих гражданство Российской Федерации. Для семей, приобретших статус многодетной семьи, с учетом внесенных изменений, Закон предусматривает возможность подать заявление на: - ежемесячную денежную компенсацию взамен набора социальных услуг, предоставляемых в натуральном выражении, на каждого ребенка в указанном возрасте в размере 831,50 руб. по 31.12.2024 и перерасчет такой компенсации с 23.01.2024 (с января 2025 года данная компенсация будет заменена на ежемесячную денежную компенсацию в размере 831,50 руб. на каждого ребенка на оплату жилья и коммунальных услуг независимо от формы собственности жилищного фонда и фактических затрат на указанные цели). Порядок назначения и выплаты многодетным семьям ежемесячной денежной компенсации взамен набора социальных услуг, предоставляемых в натуральном выражении, на каждого ребенка в возрасте восемнадцати лет вступил в силу с 28 мая 2024 года. Подать документы можно в МФЦ, управлении или через региональный портал государственных и муниципальных услуг по адресу www.26gosuslugi.ru. Подробную информацию о предоставлении ежемесячной денежной компенсации можно получить в управлении по телефонам: 5-22-87, 5-23-54.

📌 «ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СРЕДСТВ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ» Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а так же предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников при выполнении своих функциональных обязанностей (далее – предупредительные меры). Для этих целей государственное учреждение – Ставропольское региональное отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – региональное отделение Фонда) в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 467н (далее – Правила), предоставляет возможность работодателю направить до 20 процентов сумм страховых взносов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов при условии направления работодателем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие предупредительные меры: а) проведение специальной оценки условий труда; б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах; в) обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ; г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средств индивидуальной защиты на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств; д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников; ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников; з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные (послесменные) и (или) предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинских изделий для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе, а также для определения наличия психоактивных веществ в моче; и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов); к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи; л) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах; м) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации; н) санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости; о) приобретение отдельных приборов, устройств, непосредственно предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников; п) приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств; р) обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии вредных производственных факторов. Особое внимание страхователей с численностью работников до 100 человек. В случае если указанные страхователи не осуществляли в 2022-2023 годах финансирование предупредительных мер, то им предоставлено право использовать на данный вид финансирования объем средств, рассчитанный из сумм страховых взносов за три последовательных календарных года (2021 г.,2022 г.,2023 г.), предшествующих текущему 2024 г. финансовому году за вычетом расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указанному виду страхования, произведенных страхователем за данный период, но не превышающий сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в региональное отделение Фонда в текущем 2024 финансовом году. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер с приложением пакета документов, предусмотренных Правилами, следует направлять в срок до 01 августа текущего года в региональное отделение Фонда по адресу: город Светлоград, улица Ленина, 32. Сделать это можно следующими способами: через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) - в электронной форме (обращение в форме электронного документа посредством ЕПГУ для страхователя является наиболее целесообразным, т.к. дает возможность отслеживать процесс рассмотрения представленных документов – с момента их подачи и до момента получения решения (приказа о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя), непосредственно в личном кабинете ЕПГУ, страница подачи заявления расположена по адресу: https://www.gosuslugi.ru); почтовым отправлением - на бумажном носителе в региональное отделение Фонда по месту своей регистрации; на личном приеме - в форме документа на бумажном носителе (прием заявлений и документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний осуществляется клиентскими службами отделения). Дополнительную информацию можно получить по телефону 8(865-47) 4-36-60 главный специалист-эксперт отдела организации страхования профессиональных рисков Соловьева Татьяна Анатольевна электронный адрес ta.soloveva@ro26.fss.ru .

ВНИМАНИЮ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ УСПЕЙТЕ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ДО 31 МАЯ! Управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края (далее- управление) напоминает многодетным родителям о возможности оформить ежегодную денежную компенсацию на каждого из детей не старше восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных организациях, на приобретение комплекта школьной одежды, спортивной одежды и обуви и школьных письменных принадлежностей (далее – ежегодная денежная компенсация)в 2024 году. Прием заявлений и документов осуществляется до 31 мая 2024 года. Подать документы можно в МФЦ, управлении или через Единый портал государственных и муниципальных услуг по адресу www.gosuslugi.ru. В текущем году размер ежегодной денежной компенсации составляет 5 732,87 руб. на каждого ребенка-школьника. Выплата будет производиться в период с 1 по 26 августа. Подробную информацию о предоставлении ежегодной денежной компенсации можно получить в управлении по телефонам: 5-22-87, 5-23-54

📌ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА НУЖДАЮЩИМСЯ В ПОДДЕРЖКЕ СЕМЬЯМ, НАЗНАЧАЕМАЯ В СЛУЧАЕ РОЖДЕНИЯ В НИХ ДО 01.01.2023 ГОДА ТРЕТЬЕГО РЕБЕНКА И/ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩИХ ДЕТЕЙ ДО ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ. Постановлением Правительства Ставропольского края от 10 марта 2023 г. № 111 внесены изменения в Порядок осуществления назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям, назначаемой в случае рождения в них третьего ребенка и (или) последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет, в Ставропольском крае, утвержденный постановлением Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2012 г. № 498-п (далее – ежемесячная денежная выплата, Порядок). В соответствии с Порядком, ежемесячная денежная выплата назначается и выплачивается в отношении третьего и последующих детей, родившихся в семье до 31 декабря 2022 года, до достижения ребенком (детьми) возраста трех лет. Одним из условий предоставления ежемесячной денежной выплаты является отсутствие на дату обращения за назначением и выплатой ежемесячной денежной выплаты факта назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка на третьего ребенка (последующих детей), в отношении которого (которых) подано заявление. 🛑Также изменён период учета доходов семей при определении права на ежемесячную денежную выплату (12 календарных месяцев, предшествующих 1 календарному месяцу перед месяцем подачи заявления) и срок осуществления выплаты ежемесячной денежной выплаты (с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается ежемесячная денежная выплата). Изменение срока осуществления выплаты ежемесячной денежной выплаты связано с целью исключения дублирования выплат ежемесячной денежной выплаты и ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка за один и тот же месяц. Порядок и условия назначения ежемесячной денежной выплаты с 01 января 2024 года Ежемесячная денежная выплата предоставляется матери, родившей троих и более детей, при соблюдении следующих условий: наличие гражданства Российской Федерации у заявителя и несовершеннолетнего ребенка (детей), в отношении которого подается заявление; среднедушевой доход семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума 30 320,00 руб.(15 160,00*2) в месяц (дети старше 18 лет не учитываются); постоянное проживание на территории Ставропольского края заявителя на дату рождения в семье третьего или последующего ребенка, подтвержденное документами (сведениями), выданными органами регистрационного учета граждан по месту пребывания и по месту жительства, либо вступившим в законную силу решением суда об установлении данного факта; постоянное проживание на территории Ставропольского края заявителя и всех его несовершеннолетних детей на дату обращения за назначением. ❗Размер с 01.01.2024 года 13 491,00 руб.

📌⚠ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О МНОГОДЕТНЫХ СЕМЬЯХ С 04.05.2024 Закон Ставропольского края от 27.12.20012 № 123-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей», приведен в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 23.01.2024 № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей». Изменились условия установления статуса многодетной семьи. Многодетной семьей признается семья, проживающая на территории Ставропольского края, воспитывающая трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, а также детей, достигших возраста восемнадцати лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения, в том числе за пределами Ставропольского края, но не более чем до достижения такими детьми возраста двадцати трех лет (в том числе усыновленных (удочеренных), находящихся под опекой (попечительством) или проживающих в приемных семьях), имеющих гражданство Российской Федерации. Для семей, приобретших статус многодетной семьи, с учетом внесенных изменений, Закон предусматривает возможность подать заявление на: - ежегодную денежную компенсацию на приобретение школьной формы и письменных принадлежностей на каждого ребенка указанного возраста, обучающегося в школе, в размере 5732,87 руб. по 31.10.2024; - ежемесячную денежную компенсацию взамен набора социальных услуг, предоставляемых в натуральном выражении, на каждого ребенка в указанном возрасте в размере 831,50 руб. по 31.12.2024 и перерасчет такой компенсации с 23.01.2024 (с января 2025 года данная компенсация будет заменена на ежемесячную денежную компенсацию в размере 831,50 руб. на каждого ребенка на оплату жилья и коммунальных услуг независимо от формы собственности жилищного фонда и фактических затрат на указанные цели). ❗❗❗Вместе с тем, порядки предоставления этих выплат, а также выдачи удостоверений многодетной семьи федерального образца еще не утверждены, в связи с чем, в настоящее время прием документов не осуществляется. 🛑О начале приема документов проинформируем дополнительно. Следите за новостями!

📌СУБСИДИЯ... Жители Благодарненского муниципального округа Ставропольского края могут рассчитывать на адресную социальную помощь в виде субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Фактически субсидия – это денежные средства, которые предоставляются безвозмездно. Они перечисляются на лицевые счета граждан для последующей оплаты «коммуналки». Субсидия предусмотрена в случае, если расходы граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг превышают величину максимально допустимой доли расходов на эти статьи в совокупном доходе семьи (в Ставропольском крае величина составляет 22%). Субсидия предоставляются по месту постоянной регистрации гражданина с учетом постоянно зарегистрированных с ним членов его семьи сроком на 6 месяцев. Одно из основных условий - отсутствие задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг либо заключение с жилищно-коммунальными службами города соглашения по поэтапному погашению задолженности. Для назначения субсидии необходимо обратиться в управление труда и социальной защиты населения по адресу: г.Благодарный, ул.Комсомольская, д. 8 или по телефону: 8(86549) 5-23-54.

📌СУББОТНИК…. 24.05.2024 года в управлении труда и социальной защиты населения состоялся традиционный в весенне - летний период субботник. Трудовой коллектив управления активно и организованно очистил прилегающую территорию вооружившись необходимым инвентарем и позитивным настроем. Работа на свежем воздухе доставила всем массу радости и удовольствия. Субботник прошёл весело и плодотворно.

📌СОЦКОНТРАКТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ. Социальный контракт по поиску работы является одним из видов адресной социальной помощи, которая позволяет безработным гражданам получить государственную помощь при поиске работы, преодолеть трудную жизненную ситуацию в период отсутствия заработка. При заключении социального контракта на поиск работы гражданину в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и 3 месяцев с даты подтверждения трудоустройства оказывается помощь в размере 15 160,00 руб. ежемесячно. Основными условиями для заключения социального контракта по поиску работы – заявитель должен быть признан малоимущим по независящим от него причинам (т.е. среднедушевой доход должен составлять менее 13 908,00руб.) и быть нетрудоустроенным. Подать заявление для заключения социального контракта можно: - в управлении труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по адресу: ул. Комсомольская, д.8, кабинет 1, телефон 5-22-87; - также через портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) с последующим представлением документов в управление.

📌 О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО ОПРОСА РАБОТОДАТЕЛЕЙ Министерство труда Российской Федерации в целях определения общей и замещающей потребности организаций и индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний прогнозный период проводит Всероссийский опрос работодателей. Определение потребности работодателей в кадрах необходимо для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям. Опрос проводится в период с 01 июня по 30 июля 2024 года. Предлагаем работодателям Благодарненского муниципального округа Ставропольского края принять участие в данном опросе на электронной платформе: https://prognoz.vcot.info. Для заполнения опросной формы необходимо, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету. Для обеспечения корректности сведений определить только одно ответственное лицо от организации за внесение данных. При наличии у организации (юридического лица) обособленных подразделений (филиалы, представительства и другое), территориально расположенных в ином субъекте Российской Федерации, имеющих свой налоговый идентификатор КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте Российской Федерации, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение. В период проведения опроса осуществляется консультационная поддержка через региональные контакт-центры, номера телефонов доступны на информационной платформе опроса. Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и замещающей потребности в профессиональных кадрах в перспективе на 5 лет (по годам).