Каждый человек уникален. Рождение его – следствие миллионов закономерностей, случайностей и совпадений. Подобно дому, который опирается на свой фундамент, личность человека опирается на систему базисных убеждений и представлений о себе, других людях и окружающем мире. Эти убеждения и представления определяют жизненный выбор и поведение человека, формируют основную жизненную позицию. Сценарий будущего и мировоззренческая основа закладываются в выстраиваемый фундамент с первых дней жизни. Как создать благоприятные условия для развития сильной свободной Личности? Как помочь в формировании высоконравственных ценностей определяющих поведение ребенка и успешность построения им взаимоотношений
На семинаре-практикуме Вы узнаете: • Что такое критические стадии развития: соединение (симбиоз) и отделение (сепарация), первичный и вторичный гормональные всплески. Как помочь ребёнку полностью пройти и завершить эти стадии? • На что направлены современные развивающие методики? Почему важно наряду с развитием интеллекта ребёнка научить его интуитивно-чувственному восприятию и познанию мира? Как это связано с развитием Личности? • Как мы ограничиваем сознание детей? Различные родительские состояния. Роль деструктивного критикующего родительского состояния в формировании запретов и предписаний. Роль гиперопекающего родительского отношения в формировании зависимости, пассивности и несамостоят
Тренер: Светлана Самарец - г. Днепропетровск Арт-психолог, семейный консультант, сказко-терапевт, руководитель «Мастерской психологии творчества». - Тренерское и психологическое образование: Феодосийская Художественная школа полного цикла им.И.К.Айвазовского, художник; преподаватель детской изостудии; - Харьковский художественно –промышленный институт, дизайнер интерьеров и мебели; соучредитель, ведущий дизайнер и консультант по созданию авторских интерьеров и мебели; - «Тренинговая мастерская И. и В. Коноваловых», курс «Школа бизнес-тренеров»,бизнес-тренер; - «Тренинговая мастерская И. и В. Коноваловых», курс «Управление персоналом и организационное поведение», HR-менеджер; - Европейс
Показать ещё