Очное или дистанционное тестирование.
На сайте testd.ru представлены два варианта прохождения тестов. On-line тестирование и очное тестирование в специализированных центрах.
При распределении тестов на очные и дистанционные мы руководствовались принципом, что дистанционное тестирование проще и удобнее для соискателя, а очное тестирование более значимо для работодателей.
Если выясняется, что при сдаче дистанционного экзамена соискатель пользовался помощью других коллег, результаты такого списанного теста аннулируются. Но все равно, к нашему сожалению, при он-лайн тестировании не возможно добиться, что бы соискатель всегда сдавал тест без помощи своих коллег. Поэтому on-line тесты нужны в первую очередь самому соискателю, что бы оценить свой уровень в той или иной предметной области. Конечно, сертификаты об успешно пройденных дистанционных тестах улучшат резюме соискателя и повысят его шансы на хорошее трудоустройство.
При очном тестировании удается добиться большей степени прозрачности теста. А значит сертификаты по очным тестам для работодателя более весомы. Поэтому наболее важные для работодателя квалификационные тесты проводятся только в очных центрах.
Мы рекомендуем сначала пройти несколько дистанционных тестов из сферы Ваших профессиональных интересов. А после этого проходить более глубокие очные сертификационные тесты.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев