Опыт бриллиантовых директоров :
🌎С чего вы начинали ?
Часто нам задают такой вопрос.
🔘С осознания...МЛМ бизнес и компания Орифлэйм - это наш единственный шанс на то , чтобы выйти из тяжелого финансового положения. Тогда ежемесячных выплат было на 60 000 руб., общий доход 30 000 руб. Я ушла с работы. Понимала , что больше не буду работать по найму. Хотя зарплата была хорошая, в сезон и до 100 тыс. рублей доходило . Но не было стабильности и свободы действий.
Уходила "в никуда". По организации собственного дела тогда идей не было . Я просто ушла и все.
👆Правильно говорят ... если хочешь освободить место для нового, то откажись от старого.
Сергей таксовал. Торговые точки , которые приносили около 5 лет неплохой доход , он закрыл . Конкуренция, налоги , повышение закупочных цен "задушили" этот бизнес .
📉Нам надо было дойти до такого состояния , чтобы наконец-то задуматься и начать искать выход. Но Никому не рекомендую садиться в такую "яму". Лучше профилактика , чем болезнь .
🔎Сергей каждый день искал бизнес-идеи и нашёл... Точнее он получил письмо с предложением. Там была информация о бизнесе без вложений и ролик с вручением Вольво. Слово Орифлэйм уже не смутило, потому что в начале он прочитал о возможностях . Я сразу загорелась , потому что перед глазами был пример Оли и Роберта Шаймардановых. Мы тогда не были знакомы . Но я наблюдала за ними в социальных сетях. Путешествия и страны впечатляли. США, Греция, Италия, Франция , Швеция ... Образ жизни зацепил, хотелось жить также . С семьёй рядом , в путешествиях .
🔘По косточкам разобрали идею бизнеса и маркетинг-план с наставником . После презентации Роберта в офисе, мы не спали неделю. Было огромное желание рассказать всем об этой золотой жиле. Но когда начали рассказывать друзьям , то получили в ответ непонимание. Мы не смогли нормально донести идею . И они привыкли видеть нас в других ролях , поэтому отказались . Наша ошибка была в том , что не пригласили на встречу с наставником .
Но энтузиазм не пропал .
🔘Мы начали работать с незнакомыми людьми в контакте и по доскам объявлений.
Каждый день - 60-80 приглашений к диалогу. 1 регистрация в день .
🔘Параллельно обучение. На YouTube канале - по 4-5 видео в день, до красных глаз . Интернет за городом не тянул. Я каждый день ездила к родителям как на работу. 2 месяца без выходных мы смотрели видеоматериалы. Презентации , маркетинг-план, методы рекрутинга у разных Лидеров нашей компании . Нам важно было посмотреть на этот бизнес со всех сторон и составить свою систему действий . Первую пошаговую систему мы занесли на google диск. И давали для пользования новым партнёрам .
🔘В первом каталоге вышли на уровень менеджеров 9% и сразу же провели первый вебинар. И этой записью начали работать с кандидатами . Мы мало ездили по встречам , мало общались по скайпу, потому что был плохой интернет и старая машина. Зато много переписывались и разговаривали по телефону.
Я не призываю так работать . Но я рекомендую...работайте так, как вам комфортно . Это важно для результата . Хотите встречаться вживую - встречайтесь . Нравится работать по списку знакомых - работайте .
Каждому своё .
Сейчас мы сами рекомендуем проводить устные презентации и работать по списку знакомых, потому что это даёт во многом уверенность и быстрый старт новичкам.
Но не отметаем работу в социальных сетях , переписки и холодный круг. Работает то, с чем работают👍
Вот такими были наши первые шаги в бизнесе. Осознание нашего положения , поиск бизнес-идеи, подробный разбор идеи бизнеса и маркетинг-плана с наставником, ежедневный рекрутинг в соц сетях, обучение (4-5 видео в день), первый вебинар на уровне 9%...
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев