В 2023 году каждый второй лидер компании столкнулся с нехваткой кадров При чем, речь идет не только о том, что места для работников пустуют, но и о том, что команда не настроена на результат, часто выгорает и не находит мотивации. 46% управленцев не понимает как удержать сотрудника и каждый раз тратит ресурс на поиск и обучение нового человека. Почему так происходит? Все дело в изменении потребностей человека в карьере, смена вектора на всестороннее развитие. Лидерские компетенции и потребности бизнеса тоже меняются. Управленцам пора рассмотреть себя на 360 градусов! Именно этим займемся на событии «Осознанной карьеры» (https://ca-pro.ru/16e-sobitie-osoznannaya-karera) 6 апреля