Время утепляться: новый розыгрыш от «АртМак»! Сегодня тот самый день — день для наших масштабных розыгрышей, поэтому мы рады приветствовать вас в этот день здесь: вы в нужном месте и в нужное время! Сегодня главным героем розыгрыша станет наш уютный, теплый, велюровый костюм-кенгуру в благородном классическом цвете «Графит»: — идеальный осенний вариант для вашего гардероба! — приятный, мягкий материал премиум-качества! — широкая размерная сетка (от 42 до 56)! — благодаря удачному крою, костюм отлично сядет на самые разные типы фигур! — https://www.wildberries.ru/catalog/173205252/detail.aspx?targetUrl=MS
Ответы на вопросы Вопрос: «КАКИЕ ПЛЮСЫ ДЛЯ РАБОТНИКА ДАЕТ КАДРОВЫЙ АУТСТАФФИНГ?» Отвечает эксперт "МиграСтафф
https://migrastaff.ru/
": Аутстаффинг полезен не только работодателям, но и самим работникам, поскольку их кадровый, налоговый, бухгалтерский и миграционный учет осуществляют профильные специалисты, которые специализируются конкретно в этих областях. Особенно хороши отзывы об аутстаффинге от работников, которые являются иностранными гражданами, поскольку на аутстаффинге специалисты не только грамотно ведут их учет, но и помогают мигрантам решать их миграционные вопросы, консультируют по миграционному законодательству, отслеживают сроки действия разрешительных документов и предупреждают об исте
ОФОРМИТЬ СНИЛС ИНОСТРАННОМУ РАБОТНИКУ КОМПАНИИ Иностранный гражданин может получить СНИЛС самостоятельно, либо получить СНИЛС на иностранного работника может его официальный работодатель. Рассмотрим вариант, когда оформление документа ложится на плечи компании-работодателя. Если иностранный сотрудник не получил СНИЛС самостоятельно и пришёл устраиваться на работу, работодатель должен сам подать о таком сотруднике информацию в ПФР, чтобы ему присвоили номер пенсионного страхования, согласно п. 1 и 2 ст. 9 Федерального закона N 27-ФЗ от 01.04.1996. Работодатель обязан отправить сведения о новом сотруднике без СНИЛС в течение 1 рабочего дня со дня издания приказа о приеме на работу (пп.2 п.2.
ДОГОВОР ГПХ С ИНОСТРАНЦЕМ: НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ГПХ можно заключить со всеми легально работающими иностранцами. Кроме того, с самозанятыми иностранцами можно заключить только договор ГПХ, если работодатель хочет работать с ним как с самозанятым, а не просто как с физическим лицом. Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином– трудоемкая процедура, поскольку приходится запрашивать и проверять объемный список документов. Каких именно – зависит от статуса иностранца в РФ. Документы для заключения договора ГПХ с временно пребывающим в РФ • паспорт; • миграционная карта; • виза (только для визовых иностранцев); • патент или разрешение на работу; • СНИЛС; • диплом или ино
ДОГОВОР С ИНОСТРАНЦЕМ: ЧТО ВЫБРАТЬ, ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? Если иностранный сотрудник нужен вам для выполнения краткосрочных работ, то лучше подойдет ГПХ. Кроме того, такой тип договора выгоден прежде всего работодателю: при ГПХ не нужно платить больничные и отпускные, не нужно предоставлять работнику оборудование и т.д. Однако, есть весомое НО: если работодатель регулярно продлевает однотипный ГПХ с иностранцем — у проверяющих органов могут возникнуть вопросы. То есть, если иностранный сотрудник нужен вам на длительное время, на рутинную постоянную работу, вам важен сам процесс работы иностранца — лучше выбрать трудовой договор с иностранцем. В противном случае, ваша компания может ста
Играю здесь:
https://bit.ly/luckyjetgames
lucky jet
lucky jet gamer
лаки джет
лаки джет гамер
лаки джет лайвхак
лаки джет стратегия
lucky jet стратегия
лаки джет игра
lucky jet игра
luckyjet
лакиджет
проверка lucky jet
стратегия лаки джет
lucky jet отзывы
лаки джет тактика
стратегия
игра lucky jet
алгоритм лаки джет
lucky jet анализ
lucky jet сигналы
разоблачение
лаки джет бот
стратегия на lucky jet
lucky
lucky jet бот
lucky jet тактика
lucky jet игра на деньги
lucky jet game
Азартные игры в казино Император играть в Lucky Jet
Как уже упоминалось, на официальном сайте отличный выбор азартных развлечений. Например, вы сможете играть в Lucky Jet – один и