Друзья, огромное спасибо всем, кто поддержал наш проект, на в столь значимой федеральной премии как "Импульс Добра".
Хоть и премия называется, "Лучший социальный предприниматель России", для меня в первую очередь это победа нашей команды Мы – Вертикаль (https://vk.com/club187862599) , команды из маленького города Торжок, которая старается и делает мир лучше и доступнее в этом году уже как 20 лет! 20 лет это достаточно большой срок, но главные в нем это крайние 5 лет, 5 лет – осознанного социального предпринимательства, периода когда эффективность он нашей работы кратно увеличилась.
Поэтому здесь и сейчас, отдельные слова благодарности хочу выразить команде Ирина Мерсиянова (https:/
Сегодня принимаем участие в премии «ИМПУЛЬС ДОБРА». Это ежегодная Премия за вклад в развитие и продвижение социального предпринимательства в России, учрежденная Фондом региональных социальных программ «Наше будущее». Премия присуждается социальным предпринимателям, представителям общественных организаций, руководителям государственных структур и профильных ведомств, журналистам, СМИ и высшим учебным заведениям России.
Результаты будут вечером:)
Для того чтобы менять мир вокруг себя к лучшему, не надо иметь много денег или связей, надо быть просто человеком которому "невсеравно".
Там где живут такие люди, почему то всегда начинают убираются дороги, ремонтироваться МАФы и исчезать граффити со стен.
Не знаете почему так происходит? ))
Видео: https://vk.com/video-220093059_456239089
В выходные наша команда Мы – Вертикаль (https://vk.com/club187862599) организовала ежегодные VII соревнования по голболу "КУБОК ВЕРТИКАЛЬ" среди лиц с ограничениями здоровья по зрению. В этом году соревнования, уже во второй раз, прошли на площадке Тверское суворовское военное училище (https://vk.com/club159105) .
Огромное спасибо всем участникам и организаторам соревнований!
Наша команда "Вертикаль" приняла участие в работе стенда от Тверской области на выставке MosBuild, которая является главным в России местом встречи производителей и поставщиков строительных и отделочных материалов с архитекторами и дизайнерами.
В качестве нашей продукции мы представили поручни и отбойники для медицинских центров с различными дизайнерскими исполнениями.
Итак подведение итогов 4х дневного модуля по HR и корпоративной культуре. В целом, в области управления трудовыми ресурсами мы двигается в устойчиво верном направлении.
Тем не менее, в качестве дипломной работы по EMBA, я выбрал тему “Внедрение системы управления жизненным циклом сотрудника и корпоративной культуры в компании “Вертикаль”. В рамках которой не только попробую описать и запустить бизнес процесс по управлению жизненным циклом сотрудника, но и разработать ТЗ для создания MVP программного продукта.
Остается вопрос, как назвать будущий программный продукт ELM или ERM?
ERMs (Employee Relationship Management)
ELMs (Employee Lifecycle Management)